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Est-ce que les employés peuvent refuser de rentrer travailler ?

Selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail, un travailleur dispose du droit de refuser d’exécuter un travail qui présente un danger pour lui ou pour une autre personne. Si le droit de refus est justifié, il peut donc ne pas travailler tout en étant rémunéré. Dans cette situation sans précédent, nous ignorons de quelle façon pourrait être interprété cette notion de danger. À tout événement, la jurisprudence est d’avis que ce danger doit être réel et non un simple risque.  Dans la situation actuelle, nous sommes d’opinion que la CNESST ne devrait pas autoriser de droit de refus à moins qu’une personne contaminée soit maintenue dans l’organisation. 

La situation actuelle peut évoluer rapidement et nous vous tiendrons informés de l’évolution des évènements pouvant impacter vos activités. 

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